【理工系（機械、電子、情報工学、物理学など）を専攻の方】
開発部門は３つのチームで構成。
メーター・関連機器の機構(機械)開発、電子基板開発、クラウド含めたソフト開発が主。
お互いの専門性を活かし、企画・設計・評価・量産工程を経て、ひとつの製品が誕生します。
●機構（機械）開発

• 3次元CADによる機構、機械設計（製品、部品等）
• 3Dプリンターを用いた試作および評価、解析
• 流体解析や構造解析による設計、評価

●電子基板開発

• 電子回路設計
• EDAツールを用いた電子回路設計、基板パターン設計、ＥＭＣシミュレーション等
• 基板の試作、各種信頼性テスト、機能テスト
• マイコンのソフト設計、プログラミング、機能テスト

●ソフト開発

• 自動検針システム等のクラウドシステム／オンプレシステムの設計、開発
• スマートフォン、タブレット向けアプリケーション開発、ネットワーク運用ソフト開発
• Webスキル開発：Java、PHP／Laravel、MySQL／Oracle、HTML/CSS、SQL 等
• AWS Webサービス開発：EC2、S3、RDS、SNS、Lambda、CloudWatch等

【文理問いません】
官公庁やガス会社様に対して、メーターの販売、商品の取付指導や運用サポート等を行っています。
当社はBtoBの企業で、ルート営業がメインですが、新規開拓も行っていただきます。
水道メーター／ガスメーターや各種アプリケーション等の自社商品およびサービスの提案営業を行います。
提供スキームは、新規・既存法人向けのBtoB（ルート営業）が主で、商品・サービスによってはBtoBtoC（消費者様向け営業）となります。
全国の水道事業体、ガス事業者への自社商品やサービスおよび付帯サービス（取付指導、運用サポート）を行います。また海外とも取引があります。
提供する製品の機能のみならず得られる活用価値を提案することが主な内容になります。
＜主な提案商品・サービス＞
水道メーター、都市ガスメーター、LPガスメーター、通信端末（IoT-R等）、自動検針等クラウドシステム、太陽光・蓄電池等の環境システム商材
＜主な提案先＞

• 水道事業体：自治体官公庁、各市町村、水道局
• 都市ガス事業者：公営、民間
• LPガス事業者：卸、販売店

【文理問いません】
本社に属する様々な部門で事務サポートを行います。
事務サポートを行うだけでなく、来客者へ会社案内・工場案内・はかり展示室案内をするなど、活躍の場があります。
人事、総務、経理等や、営業、製造、開発、センター等の各部門で、様々な事務サポートを担当します。
必要書類の用意、図面の管理、お客様からの問い合せ対応や担当者への引き継ぎなど、幅広い業務に従事します。
単純なデスクワークだけでなく、来客時の会社案内・工場案内やはかり資料館の説明、新商品のプレゼン資料作成や実際のプレゼンテーションなど、専門部署以外の業務においても活躍できる機会が設けられます。
自社製品や業界の知識は、⼊社後に幅広く学ぶことが可能となり、バックオフィスから社内の事業成⻑を⽀えるやりがいを感じられます。

【文理問いません】
水道メーター、ガスメーターおよび通信端末等の生産を主に行います。
将来のリーダー候補として、各職場における日々の生産管理、在庫管理、生産スケジュール調整、工程改善などを意識して従事する業務になります。
自分たちが生産に携わった水道メーターやガスメーターは、一体どこに設置されているのか、どこで使われているのか、どんな構造や性能をもっているのかなど、提供する商品が意外に自宅など身近な場所で使われていること、社会の役に立っていることを感じられます。
「自身がつくったモノが生活の中で身近に使われている」、そんな仕事を一緒にやりましょう！

通勤手当（全額⽀給）、資格手当（会社規定の資格を有する対象者）、営業手当（営業職対象）、赴任手当（営業職対象）、家族手当（会社規定の対象者）、単身手当（会社規定の対象者）、住宅手当（会社規定の対象者）

年1回（10月）

昇給額は、査定により個人毎に異なります。
能力を思う存分発揮して、自らの価値向上を図っていくよう期待します。

年2回（7月・12月）

2025年3月 大学院・大学・高専・短大・専門卒業見込みの方

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

8:30 ～ 17:20（実働8時間）

日曜祝祭日・土曜日(年間カレンダーにより出勤の場合あり)
年間休日：117日
有給休暇：10日 ※所定労働日8割以上出勤した場合半年後に付与。以降勤務期間によって付与。
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、全社一⻫有給休暇など

持家推奨制度、改善提案制度、財形貯蓄制度、社員貸付制度
社内ATM、茶室、休養室、リフレッシュルーム、健康ジム
サークル活動（茶道部、野球部）
臨空工業団地内共同利用施設（テニスコート、企業主導型の保育施設）

⼊社前研修（任意）、新⼊社員研修（約1ヶ月：ビジネスマナー研修、商品知識講座、工場実習等）、宿泊集合研修、階層別研修、女性管理職研修等、自己啓発推進制度、資格取得奨励制度、地域ガイド研修、外部研修制度、eラーニング

6ヶ月（その他労働条件は変更なし）